下面是小编为大家整理的区检察院年度党建工作总结（范文推荐）,供大家参考。
2022年，区检察院机关党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习***法治思想，全面贯彻党的二十大精神，以及省、市、区党代会精神，对标区直机关'五星迭代、双建争先“考核评价细则，健全完善工作机制，着力打造'**“党建品牌，持续提升机关党建工作规范化水平，促进党建工作与检察业务深度融合，助推各项检察工作高质量发展，取得积极成效。
一、2022年工作总结
（一）强化政治建设，夯实党建基础。坚持党对检察工作的绝对领导，不断强化党员思想政治教育，深入学习贯彻党的二十大精神，以及省、市、区党代会精神，及时将学习成果转化为推动各项检察工作的强大动能。组织各党支部召开'强化保密意识、严守保密纪律“专题组织生活会，开展批评与自我批评，绷紧保密纪律思想意识之弦。充分利用党员活动室、党务公开栏等党建实体阵地、'两微一端“、检察门户网站等线上载体，旗帜鲜明开展思想舆论斗争，与时俱进抓好意识形态工作。制定《2022年党组理论学习中心组学习计划》，领导干部带头学习、带头交流学习心得体会，开展专题学习18次。
（二）健全工作机制，抓好学习教育。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行'三会一课“、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，提高党内组织生活质量。进一步丰富学习活动形式，开展支部集中学习24次、个人自学9次、视频教学10次、交流研讨5次、读书分享1次、专题学习3次、主题党日活动12次。持续推进党史学习教育常态化，将党史学习教育内容作为党组理论学习中心组学习、'周一夜学“、党支部集中学习的重要内容。
（三）持续深化创新，打造党建品牌。集中召开党员'政治生日“会11次，为88名在职党员、34名退休党员过'政治生日“，强化党员的身份意识和责任意识。开展庆'七一“系列活动，组织党员干警职工走进诸暨'枫桥经验“陈列馆党史学习教育基地，再次深入学习'枫桥经验“的诞生、演进、发展和创新过程。持续推进党支部规范化建设，组织开展机关党建'互查互学“专项检查，各党支部通过翻看台账、交流谈话、查阅资料等方式，着重对党支部落实'三会一课“制度等情况进行交叉检查。在区直机关工委'首位争先>双融拓新“机关党建品牌创建晒比活动中，我院党建品牌'**“作为优秀机关党建品牌被刊发展播。
（四）坚持党建引领，推动队伍建设。坚持以党建带动队建，强化党建、业务深度融合，围绕服务保障中心大局，聚焦'首位立区、幸福越城“建设，充分发挥党员干部的骨干核心作用，勇于争先创优、依法能动履职，以党建'红色引擎“驱动各项检察工作高质量发展。所办案件获评全国典型案例4件，集体和个人获评各类区级以上荣誉40余项，7人次在市级以上公诉、案管岗位业务竞赛中获评标...
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