下面是小编为大家整理的人才工作总结,供大家参考。
2023年人才工作总结
2023年****根据**x党工W总体安排部署和人才工作总体要求，聚焦我区各项重点工作任务及年度责任目标，积极推进干部队伍建设，加强干部教育培训工作，培养造就高素质的人才队伍，现将新城区**x*人才工作的主要举措、存在的问题及意见建议汇报如下。
一、加强*织领导，严格责任落实
坚持把干部队伍建设作为重中之重，全面部署全年工作任务。把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和提升依法理财水平作为**x工作的重要内容纳入重要议事日程，并由专人负责人才工作开展，压紧压实责任，层层传导落实。通过健全学习制度，创新培训载体，规范人才管理，推动人才队伍素质提升，逐步将人才工作纳入制度化、规范化轨道，着力打造一支素能优良、作为过硬、敢拼善为的干部队伍。结合我*工作实际，着重突出科级干部、年轻干部素质提升重点，以***新思想为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，切实抓好人才教育培训相关工作。
二、工作重点及具体措施
1、注重党员干部思想*治教育。深入学习***总*记系列重要讲话精神，全面贯彻落实'从严治党、思想建党、制度治党“的要求，坚持围绕'思想建党“，突出抓好党的最新理论成果教育。*织全*干部学精神、悟原理，掌握核心要义，不断提高党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持党的先进性和纯洁性。增强思想自觉与行为自觉，抓牢和拧紧思想、行动的'总开关“，使全*党员干部坚定*治立场方向，筑牢*治理论功底，提高政策运用能力，增强*治敏锐性、鉴别力和洞察力。
2、突出抓好党员干部廉政教育。坚持把党风廉政建设与*业务工作一起部署，一起落实。年初*领导与各业务主管人员及二级机构负责人签订党风廉政建设责任书，要求党员干部切实履行'一岗双责“工作要求，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，既要对本职工作负责，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。通过推行'廉政谈话“制度，定期*织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动，深入开展'对标“活动，用身边人、身边事和正反两方面的经验教训，教育引导全体人员培养健康的生活方式，保持高尚的精神追求，筑牢拒腐防变的思想防线，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。加大源头上预防和治理腐败力度，进一步健全廉政风险防控...
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