下面是小编为大家整理的某市干部作风能力建设工作总结,供大家参考。
自**省'三个年“活动启动以来，**市持续深入学习贯彻******关于作风建设的重要论述，探索实施'四个五“工作举措，推动全市'干部作风能力提升年“活动走深走实。
开展'五个聚焦“政治大体检，让对党忠诚融入血脉。围绕省市干部作风能力建设要求，**市以学习贯彻党的二十大精神和干部作风能力提升为专题，举办为期三天的全市县级、科级领导干部培训班，各镇、市直部门分别举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过全市大培训，进一步提高了全市干部的政治素质。各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展政治体检，看是否做到'两个维护“；
聚焦政治定力开展政治体检，看是否坚定理想信念；
聚焦政治担当开展政治体检，看是否敢于坚决斗争；
聚焦政治能力开展政治体检，看是否做到胸怀大局；
聚焦政治自律开展政治体检，看是否严守政治纪律。培训促进全市党员干部增进政治忠诚、增强战略定力，全力确保党的二十大精神在**落地、开花结果。
推进'五个方面“思想大解放，让革故鼎新蔚然成风。面对高质量发展新要求，**市在全市干部中开展思想大解放，为全方位推动高质量发展注入新动力。市委常委班子带头聚焦'生态优先、工业强市、三农强基、兴文强旅“发展战略和'六个树标杆“总体要求，深入一线开展大调研，在调查研究中寻求**难题、突破发展瓶颈的办法；
市委、市政府选派100名干部组建23支招商小分队，围绕'新型材料、富硒食品、装备制造、生物医药“四大主导产业，奔赴大湾区、长三角、京津冀、成渝等区域百座城市，对接千家企业开展大招商，学习发达地区先进经验，开阔发展视野、拓宽发展思路，提升创新能力和政策应用能力；
组织干部到国家部委、省、市对口单位学习，提升干部政策水平、政治能力、创新能力和专业能力；
采取上挂下派、导师帮带、擂台比武等形式，实施'互派任职一批、复合锻炼一批、交流轮岗一批、压担培养一批“的'四个一批“工程。全方位、多维度促使干部从'小“的狭隘中、'等“的依赖中、'满“的惰性中、'怕“的枷锁中、'旧“的束缚中解放出来，让革故鼎新蔚然成风。
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