下面是小编为大家整理的2022年国企党建经验交流：坚持党建统领，'文化自信“凝心铸魂促发展（完整）,供大家参考。
面对新时代企业改革发展的新定位、新使命和文化建设的新形势、新任务，**始终坚持党建统领，以社会主义核心价值观为思想基石，聚焦'如何坚定战略自信、如何根植文化自信、如何激扬排头兵自信“三个基本问题开展正能量内驱文化实践：锚定主体，发挥'三大作用“坚定战略自信；
聚焦方法，探索'三大路径“根植文化自信；
突出效果，实现'三个融入“激扬排头兵自信,充分发挥宣传思想文化工作的凝聚、激励、导向、约束作用，汇聚起踔厉奋发、勇毅前行的磅礴力量。
一、坚定战略自信：发挥'三大作用“，做好'凝聚新战略共识“的排头兵
**坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，不断发挥党委的领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断坚定'战略“自信，凝聚'战略“共识，为企业高质量发展提供思想保证和强大精神力量。
发挥党委的领导作用，把好'战略自信“之舵。坚持和加强党的全面领导，以'三个率先“（率先行动、率先突破、率先引领）将全体干部员工的认识与行动统一到落实新战略上来。一是制定《**党建引领保障新战略落实的实施清单》，将践行'新战略“成效作为政治建设的具体体现，纳入党建责任制考核；
二是把思想教育作为坚定'战略自信“的重要环节，纳入中心组学习、领导干部培训、党员教育管理的重要内容，把公司各项工作放到'国家队，主力军、排头兵“的新定位中去谋划、去推动。
发挥党支部的战斗堡垒作用，扬好'战略自信“之帆。一是强化主体责任，梳理责任清单，突出压实各党支部书记抓'新战略“践行的政治责任；
二是持续开展党支部全面过硬创建工作，聚焦政治、组织、业绩、作风'四过硬“要求，带动公司**个党支部全面进步、全面过硬；
三是开展'新战略“我来说、'新战略“学习竞赛、'一支部一特色“品牌创建等活动，营造'人人知晓新战略、人人宣讲新战略、人人践行新战略“的浓厚氛围。
发挥党员先锋模范作用，汇聚'战略自信“之力。党员是党的肌体细胞，是'新战略“践行的'实践者“。**组织开展'党员请就位“'人人宣讲新战略“等活动，筑牢党员干部的思想根基；
深入开展'红色先锋行动“'党员1+N“'党员双报到“等专题活动，发挥党员的先锋模范作用，推动企业焕发出更为主动的精神力量。
二、根植文化自信：探索'三大路径“，做好'夯实文化建设“的排头兵
在践行'新战略“的过程中，**持续探索'塑造排头兵认知、打造排头兵标杆、实现排头兵激活“文化实践路径，让文化自信成为每一名员工的内心觉醒和行动自觉，以文化建设保障推动'新战略“落地实施。
塑造排头兵认知，锻造价值引导力。价值认知是企业职工的'共同取向“，是文化自信的前提条件。**以**'奋力建设具有全球竞争力...
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