下面是小编为大家整理的2024年公司基层党建工作情况汇报,供大家参考。
根据集团党委下发的《〈提升基层党建'五基三化“质量任务清单〉等4张清单的通知》文件要求，咨询公司结合工作实际，聚焦强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，促标准化、规范化、信息化等关键要素,深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入推进基层党建'五基三化“提升年行动，推动基层党建工作上新台阶，促进我公司在基层党建责任体系更加完善，组织体系更加健全。
一、工作完成情况
一是提高思想认识到位，理清工作思路。第一时间组织召开基层党建工作推进会，就'五基三化“工作进行安排部署，确保公司广大党员充分认识开展'五基三化“工作的重要意义，全面提高基层党组织的政治功能和组织功能。通过主题党日、'三会一课“等方式，开展《提升基层党建'五基三化“质量任务清单》专题学习10次，并结合《2019”2023年全国党员教育培训工作规划》党员教育轮训任务，将'五基三化“工作纳入党员教育内容，组织开展10次党员发展对象专题培训。
二是组建领导机构到位，压实工作责任。第一时间成立由主要领导担任组长的工作领导小组，负责统筹公司基层党建'五基三化“提升年行动，加强工作指导和督促落实，制定相关工作方案，并增强'两随机“调研指导针对性和实效性，完善党支部书记直接抓基层党建工作机制，深入开展'三问三点三评“，建立定期专题调研党建工作机制。深化'三领三干“工作机制，实行班子成员领办至少一个重点任务清单备案审核。建立完善下沉蹲点调研机制，常态化组织领导干部下沉到任务最艰巨、矛盾最突出的地方蹲点调研，解决实际困难。
三是具体任务推进到位，狠抓工作落实。在深化政治机关建设和模范机关创建方面，抽调人员5人次参与创建文明城市志愿活动，打造廉洁型党支部，张贴廉政海报、建设清廉文化墙。在深化国有企业党组织作用发挥机制方面，坚持在完善公司治理中加强党的领导，探索打造主题鲜明、流程规范的企业党组织参与重大问题决策现场观摩点，组织全体干部职工到市民服务中心现场学习交流。在抓实党的组织生活方面，每月开展一次'主题党课活动“，每季度落实党员大会、开展党课宣讲，积极报名参加《市党员和干部进党校学习党的二十大精神专题培训班》累计4人次完成专题培训。在引领党员创先争优方面，用好党员教育'云基地“，参加市级层面党员教育'云培训“30余次，同时创新开设'讲堂“，通过全体党员干部职工轮流'讲“、集体'学“、主讲'问“、部门'辩“、分管'评“五个环节，推动干部职工更好地学业务、谋工作、抓落实，着力打造一支能说能写能干、会学会谋会抓的创新型工程咨询队伍。
二、存在问题
一是党建工作方法创新力度不大。'三会一课“创新形式还不够多，党建与业务融合度还不够强，没有很好将党建工作融入公司重点...
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