注册
登录
当前位置:6688范文网>专题范文 > 对照材料 > 2024年领导干部个人自画像材料【优秀范文】

2024年领导干部个人自画像材料【优秀范文】

时间:2023-12-28 14:30:02 对照材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年领导干部个人自画像材料【优秀范文】,供大家参考。

2023年领导干部个人自画像材料【优秀范文】

领导干部个人'自画像“材料

按照'照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的总体要求,这次群众路线教育实践活动中,经过学习阶段,统一了思想,提高了认识,收集了意见,凝聚了人心,增强了活力。在学习提高、调查研究、听取群众意见和分析查找问题的基础上,我认真对照检查,查找出自身存在的'四风“问题,主要是:

在形式主义方面,一是存在学习上的形式主义。主要是理论学习不够深入。理论学习与业务学习关系处理不当。重业务学习轻理论学习;
工作与学习的关系处理不当,往往会因工作忙为托词耽误学习;
业余时间用于学习,特别是用于理论学习的时间少;
理论学习上不深入钻研,只求学习了解,不求深入探索。理论知识与实际工作的联系也还不够。

二是工作上的形式主义,主要表现在工作安排头绪繁多,缺乏有效的监督检查,有些工作落实流于形式。征管工作省、市局工作项目和头绪较多,基层县区人手少忙于应付。市局下去检查督促落实不到位。工作落实质量不高,虎头蛇尾现象依然存在。征管工作自上到下,主题和重心转换太快,到基层落实跟不上趟,落实不彻底、不到位。制度层面上下的功夫多,各项制度、办法、实施意见等在基层的落实,缺少检查监督,落实质量不高。

在官僚主义方面,有调查研究不够、脱离实际、脱离群众,相互沟通协调不到位的倾向。具体表现:

一是深入基层调查研究不够。应付日常事务、机关事务时间多,用于下基层调研工作、解决实际问题的时间比较少;
下去掌握情况多,深入研究问题少;
就问题调查解决问题的多,综合性的调查研究少。

二是怕给人下话,协调沟通不够。征管信息化工作,特别是重点工作项目,综合性比较强,需要多部门合作,需要领导之间科室之间协调。在工作的部署落实中,往往瞻前顾后,考虑不周,或是因故太忙,顾及不到,领导之间、部门之间、科室...

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

推荐访问:自画像 领导干部 材料 领导干部个人自画像材料 领导干部个人自画像材料 干部个人自画像范文

版权所有:6688范文网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[6688范文网]所有资源完全免费共享

Powered by 6688范文网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1