下面是小编为大家整理的2023年度人才机制体制改革工作交流材料,供大家参考。
去年以来，我县在市委、市政府的坚强领导下，创新人才引领发展战略，以改革集成促人才集聚，全力打造高质量发展人才高地，为经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。2021年，跻身全国科技创新百强县20强，获评**市首个**省创业型城市；
入选2020年度10个**省人才工作先进单位、2021年度11个**省人才工作表现突出单位，均为全市唯一。
一、坚持党管人才，扛牢兴才强才'硬责任“。先后召开9次县委常委会议、专题会议，部署人才相关工作，落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等8项机制，压实党管人才责任。将'百千万人才集聚计划“列为县委书记人才工作项目，被省委人才工作领导小组确定为重点关注项目，全市唯一；
围绕'创业带就业、加快共同富裕“主题，实施乡镇党委书记人才工作项目，新上返乡创业项目51个，全年新增公益岗7000个。坚持算大账、算长远账，累计投入2.5亿元，用于人才项目支持、科研平台建设。组建国有人才发展集团，启动建设国际人才创新港，通过市场化手段，帮助企业精准招才引智。
二、推动政策创新，打造引才聚才'强磁场“。树立'人人都是人才“的引才观，全面优化人才政策，人口净流出局面实现扭转。近期，通过'双敲“行动统计，全县常住人口较2020年全国人口普查数据，增加4万余人。对事业单位人员，做到'零门槛“。坚持'应招尽招“，在全市率先启动异地事业单位在编人员回引；
在教育、卫生等人才引进上，取消户籍等限制，条件优秀的直接面试录用，去年以来累计招聘、回引1700余人，超往年4倍。今年计划再招引2400人。对产业领军人才，突出'含金量“。拿出真金白银，大力引进'高精尖“人才，最高给予5000万元重奖。先后吸引27名省级以上领军人才来齐创业，3人入选国家重点人才工程，占全市的四分之一。对高校毕业生，增强'吸引力“。到机关事业单位工作的毕业生，补贴标准在省会周边县市最高；
到企业工作的，再提高10%。2021年，全县高考录取大学生3146人，毕...
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