下面是小编为大家整理的在国有企业思政课工作座谈会上发言,供大家参考。
各位领导，同志们：
*集团党委始终坚持'抓生产从思想入手，抓思想从生产出发“，以'四力驱动“推进思政工作守正创新，探索职工利益和发展、企业战略和愿景有机融合的一线思想政治工作法，推动构建职工和企业结成利益共同体、责任共同体、命运共同体，实现企业核心竞争力、企业凝聚力、社会影响力全面提升。
一、凝聚发展合力 突出'三个教育“新使命
*集团党委坚持把思政教育与改革发展深度融合，教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。政治理论教育是基础。明确'集中式“'研讨式“'下沉式“学习模式，推动政治理论教育与国企改革、制度执行、实践解忧、指导一线相结合，组织专题研学会*次、主题读书会*次，突出关键少数引领学带动政治理论教育走深走实。首次开展'集思聚力谋新局“研究成果申报，*个课题全部结题，并获*政研会优秀思想政治研究成果一等奖。政策形势教育是抓手。连续五年以'新春第一会“形式开展'形势目标任务“主题教育，组织'解放思想推动高质量发展“大讨论，围绕生产经营、改革发展中心工作开展专题讨论会*场次，一线'红色晨会“*次。党员、干部、骨干带头宣讲形势任务，强化职工大局意识、忧患意识和责任意识，凝聚发展共识。专业人才教育是重点。坚持'人才强企“理念，大力培养青年人才，累计入选省'333工程“、市'169工程“的青年科技人才达*余人；
建立'脱产+专题+自选“的培训方式，制定全员培训计划，涵盖行业政策、工艺技术、安全环保等内容；
开展技术创新实践活动收集'金点子“近*条，累计发放奖励*万元，激励广大职工持续提升技术创新能力，为企业降本增效做出积极贡献。
二、迸发创新活力 探索'三个转变“新形式
*集团党委在实际工作中做到了'三个转变“：互动式研学引领教育模式转变。以'双向交流“改变传统灌输式教育，由基层党支部轮流领办'敞开门“式的组织生活，鼓励基层创新'自选动作“，以'交流+分享+感悟...
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