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2024年度破解机关党建难题发言材料(完整文档)

时间:2024-01-02 12:10:03 发言稿 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度**机关党建难题发言材料(完整文档),供大家参考。

2023年度**机关党建难题发言材料(完整文档)

党的十八大以来,党和国家各级机关坚持以******关于机关党建重要论述为根本遵循,以党的政治建设为统领,推动机关党建高质量发展,充分发挥了机关党建在党和国家事业发展中的重要作用。但机关党建工作中依然不同程度地存在一些'顽疾“和'杂症“,亟需**,以改进党建工作、增强党建实效。

**'文山会海“问题。动辄开不解决问题的会、发没有实质内容的文,习惯以文件落实文件、靠会议落实会议,这些'文山会海“问题都是由于过分要求事事留'痕“,把'痕迹“当'政绩“产生的,本质是形式主义。******指出,形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。对形式主义问题,必须从讲政治的高度来审视,从思想和利益根源上来**。一是要树立正确的政绩观。坚决向形式主义背后的功利主义、实用主义亮剑,解决政绩观错位、责任心缺失,只想当官不想干事、只想出彩不想担责,重显绩不重潜绩、重包装不重实效,满足于做表面文章等问题。二是要坚持从领导机关改起。认真贯彻落实中央关于解决形式主义突出问题的文件精神,坚持以人民为中心的发展思想和工作导向,切实解决困扰基层的形式主义问题,为基层松绑减负,让基层广大干部有更多时间和精力抓落实。三是要认真开展专项整治。聚焦形式主义问题,全面检视、靶向治疗,守住'精文减会“硬杠杠,改进督查检查考核方式方法,完善干部担当作为的激励机制,把干部干事创业的手脚从形式主义的桎梏中解脱出来。四是要加大通报曝光力度。机关党委、机关纪委要紧盯形式主义新表现,以问题为导向,深入查找文风会风,对群众反应强烈、造成恶劣影响的典型案例,发现一起查处一起、惩处一起曝光一起,坚决遏制和纠正不作为、慢作为、乱作为等机关不良风气。

**'偏差“问题。由于政治判断力、政治领悟力、政治执行力不高,'四个意识“不强,本位主义、官僚主义等有抬头倾向,部分机关的党建工作仍然存在'空泛表态、应景造势,打折扣、搞变通,令不行、禁不止“的'偏差“问题。******鲜明指出,'中央和国家机关是践行‘两个维护’的第一方阵。如果党的理论和路线方针政策在这里失之毫厘,到了基层就可能谬以千里;
如果贯彻落实的第一棒就掉了链子,‘两个维护’在‘最先一公里’就可能落空。“一是要精准对标对表。坚持'有令则行,有禁则止“,自觉同以***同志为核心的党中央决策部署对标对表,同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,对党忠诚、表里如一,不打折扣、不搞变通,及时校正偏差,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝,坚决拥护'两个确立“,做到'两个维护“。二是要自觉立行立改。坚持'闻过则喜“'有错即改“,真正把自己部门摆进去、把自己个人摆进去,向本位主义...

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