下面是小编为大家整理的2022年两新党建工作情况汇报（精选文档）,供大家参考。
今年以来，我区立足辖区内民营经济发达、产业基础坚实的实际，推行'一引领两遵循三融入“党建工作法，扎实做好'百千万提升工程“各级培育对象的服务工作，在一体谋划、助力提升、示范带动上聚力用劲，以高质量党建工作带动两新组织高质量发展。
一、强化党建引领 党建覆盖'下真功“。树立'围绕发展抓党建、抓好党建促发展“的理念，坚持党建引领，优化服务方式，不断推动'百千万提升工程“培育对象党建工作与企业发展同频共振、互促共进，将两新组织党建活力转化为发展活力，将党建优势转化为发展优势。组织结对共建。确定2家省级培育对象、10家市级培育对象和70家区级培育对象，每个省级、市级培育对象都由区级领导、机关企事业单位基层党组织结对共建，整合资源，**企业在发展中遇到的问题，累计帮助企业解决党建工作和发展难题170余个。开展'覆盖攻坚“行动。坚持党组织与两新组织同步组建、党务工作者与行政人员同步配备、党务工作与两新组织业务工作同步开展。有3名正式党员的两新组织建立党组织，对尚不具备建立党组织条件的两新组织，明确党建工作指导员，开展党的工作，确保党的工作在非公企业中全覆盖。
二、强化两个遵循 服务保障'出实招“。遵循党性原则、遵循现代企业制度，牢固树立'永远跟党走“信念，规范党组织活动。强化政治引领。开展'红色护航>驿路同行“、两新组织党建联盟建设、百家'兖新苑“建设、'党建引领 网格治理“四大专项行动，增强党在两新组织的号召力凝聚力影响力。加大培育对象发展党员力度。注重将企业生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员等及时纳入发展党员计划。进一步加强对党务工作者、企业党员和入党积极分子的教育培训。规范组织生活。严格落实'三会一课“、主题党日、党费收缴、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，加大'四个一“选派力度，依托'灯塔”党建在线“平台对工作情况进行实时调度、跟踪指导。创新开展党员政治生日、我和国旗合个影、趣味运动会、青年快闪、观看红色电影等系列主题党日。创新建立车间党建机制。着力打造'红色车间“，制定实施党组织阵地建在车间一线、培育发展党员在车间一线、先锋标杆选树在车间一线、组织关爱体现在车间一线的'四个一线工作法“。建立党建联盟机制，先后成立'红色农机产业链“'食品医药产业链“'红色物业“'红色金融“党建联盟，发挥党建联盟桥梁纽带作用，深度整合人才、资金、信息等要素，不断推动资源向两新组织倾斜，开展联席会议、银企洽谈等联建活动30余场次，两新组织进一步融合互助，集聚起两新组织发展新优势。
三、强化融入共享 创新发展'见实效“。坚持整合党建资源，将党建工作融入企业生产经营、融入企业人才培养、融入履行社会责任，推动两新组织党建集约共享发展。开展阵地建设。整合党群服务中心、'红帆驿站“、新时代文明实践中心、小区物业等场所...
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