下面是小编为大家整理的县委组织部关于创新非公党建工作情况总结（精选文档）,供大家参考。
近年来，*县按照'构建大党建格局“的战略部署，坚持以高质量党建引领高质量发展，秉承'红色领航、金色发展“理念，围绕非公企业党组织发挥政治引领和政治核心两个功能，聚焦薄弱环节，精准靶向施策，以'创新+“模式建立新机制、培育新力量、释放新动能，倾力打造非公党建'升级版“，擦亮*党建'金招牌“。
一、顶层谋划高位推动，贯通非公组织体系。*法兰特色专业镇作为*省首批打造的*个省级重点专业镇之一，是非公企业迈出'两个转型“新步伐的重要契机。县委组织部高位谋划、主动出击，以'三强三优“为抓手，在全县形成了大抓非公党建的浓厚氛围。强化顶层设计，优化工作机制。建立县委统一领导、组织部牵头抓总、非公和社会组织工委具体指导的组织体系，由县四套班子领导直联包抓*家非公企业党支部，对各项工作进行帮扶指导；
坚持每季一次专题会，利用党群服务中心打造'小哥归巢“县级调度指挥平台，统筹新业态新就业群体双向服务整体工作；
增补交通运输局、住建局、邮政*分公司等*个重要行业管理部门纳入工委委员单位中，建立定期评估和动态调整成员单位机制；
通过网格化管理、选派党建指导员等方式，下沉企业一线服务，建立'平时纪实、季度考核、年终考评“机制。强化素能提升，优配专职队伍。县委组织部在抓队伍、强管理上做文章，抽调组织部、民政局、市场监管局、交通运输局干部和社区工作者依托党建指导中心合署办公，选派*名优秀党建指导员，组建*支党群共建志愿者队伍，三维培养*名技术骨干担任党支部书记，推行企业管理层、党支部'交叉任职“制，企业负责人担任党支部书记达到*%，每年至少开展*次'领头雁“'雁阵“培训，充实党建力量、实现党企共赢。强化保障落实，夯实阵地基础。建立多渠道筹措、多元化投入的经费保障机制，及时按标准下拨配套党建经费；
推行企业党员工资比一般职工上调3%用于党员自主购买学习资料的激励机制，调动职工党员走在前、干在前；
按照'树立一个点、带动一大片“的思路，高标准打造*恒跃数字党建教育基地、天宝新时代智慧党建示范基地成为全县学党史、悟思想、办实事、开新局的'红色课堂“；
深度夯实管家营法兰锻...
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