下面是小编为大家整理的领导参加年度党员干部组织生活会上对其他党员批评意见,供大家参考。
*同志，我对你在形式主义方面提3条意见。第1条，你工作不实，底数不清，调到*局半年时间了，*到底有多少房地产开发在建项目，各个开发项目到底存在什么问题，你根本没有掌握；
第2条，你存在脱离实际、不接地气的问题，没有了解实际情况就发指令，瞎指挥，比如*验收问题，你在没有掌握该公司程序是否到位、手续是否完善的情况下，就要求我们的干部尽快组织开展验收，这是典型的形式主义。第3条你喜欢讲大话，言过其实，给人一个爱吹牛的印象，比如你经常讲自己在*当组织委员期间提拔了多少干部，县*局现在提拔的干部还是你当*局长时定下的，把班子的成绩归到自己名下，这是典型的好大喜功。我的发言完毕。
*同志，我对你在形式主义和奢靡之风方面各提1条意见。（1）你抓重点工程时片面追求形象和政绩，轻视重点工程应遵循的相关程序，比如*大道改造工程未办理规划许可和工程许可就开工建设，造成工程监管难、验收难，这是形式主义的表现；
（2）在奢靡之风方面你存在铺张浪费、超标准接待的现象，如在接待*公司领导和设计人员时，认为客人这么远来到这里，多上几道菜体现出热情，超出接待标准。我的发言完毕。
*同志，我对你在形式主义享乐主义方面各提1条意见。
（1）形式主义方面，你对待工作应付了事，布置工作后不过问不督查，搞'遥控指挥“，比如你把经济开发区老园区规划编制工作交办**股后，不督促不调度，这是典型的工作不实，落实不力的表现；
（2）在享乐主义方面你安于现状，只求过得去，不求过得硬，老是认为自己40多岁人了，政治上没有奔头，不愿在业务上精益求精，比如今年分管**工作，二三个月下来，对城乡规划底数不清，在主要领导多次批评后，才有业务不精的危机感。我的发言完毕。
*同志，你存在工作落实不力的问题，比如局里安排你抓干部职工的政治业务学习，你对该项工作根本就没有认真思考，随便下发一个学习方案了事，导致干部职工对学习活动意见很大、效果很差，这是典型的工作不实问题；
（2）你官僚主义习气很重，官不大架子不小，比如你下乡检查农村土坯房改造工作的时候，一副钦差大臣的样子，发号施令、指手画脚、口大气粗、呦五喝六，这是典型的官僚主义表现。我的发言完毕。
*同志，我对你在享乐主义和形式主义方面各提1条意见。
（1）你抓工作求稳怕乱、不愿管事、做老好人，比如按照局务会的安排，由你负责处理**危房改造信访问题，但你怕得罪人，迟迟没有提出处理意见，就是怕麻烦，怕得罪人；
（2）你存在不深入一线、有不接地气的问题，比如对待**浓度整改工作，你全部依靠污水办的几位年轻同志去抓，自己不去现场了解情况，只了解一个大概情况，全凭经验不切合实际，工作推进缓慢。我的发言完毕。
*同志，我对你在官僚主义...
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