下面是小编为大家整理的驻村工作队建设工作情况汇报【优秀范文】,供大家参考。
今年来，**市**县通过'细心育、精心管、悉心励“，持续加强乡村振兴驻村工作队管理，夯实培养锻炼基础，激励驻村工作队担当作为，切实提高驻村帮扶实效，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
一、细心育，增强驻村帮扶'硬本领“。
一是线下按需培训。紧扣当前基层工作重点和乡村振兴难点内容，充分发挥县委党校教育培训资源优势，针对驻村干部需求，整合各部门资源，科学设置课程，组织开展为期5天的新时代基层干部乡村振兴主题培训班，着力解决驻村干部政策不清、任务不明、方法不对等问题。结合村党组织书记'擂台比武“等有利契机，组织驻村人员交叉到先进村汲取产业发展、农村基层治理、特色田园乡村集成示范试点建设等方面经验，实现驻村人员能力大提升。
二是线上实时授课。充分发挥网络平台资源优势，依托新时代学习大讲堂、**网院、**智慧党建云等线上学**台，对全县驻村人员开展'兜底式“全覆盖轮训，推动优质网络培训资源直达基层，通过'指尖学习“实现驻村干部学习教育'不打烊“，不断提高其综合素质和业务能力。
三是综合效能评估。根据《**县乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法（暂行）》，精心设计考试测评、学员论坛等考核方式，建立由学员、教师、班主任多方参与的评估机制，切实将训前摸底、训中考核、训后评估深度融合，做到以学促思、以思促干。
二、精心管，强化制度管理'硬措施“。
一是及时提示明方向。将'持续派强用好驻村干部，发挥驻村干部作用“等，作为重点纳入《2022年**县抓党建促乡村振兴重点任务清单》，每季度及时下发工作提示，进一步明确每季度重点驻村帮扶工作内容，确保驻村干部干有方向、为有目标，特别是疫情防控、防返贫动态监测、防冻减灾等工作，让驻村工作队主动全面参与，有效防止工作出现'上热下冷“现象。
二是日常督查...
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