下面是小编为大家整理的2023年把'为民情怀“标准立起来,供大家参考。
当前，全省各地正在开展市县乡集中换届。在这个关键时期，组织部门作为具体执行者，要深入贯彻《干部任用条例》，特别是要对照******'五观察五看“中提出的'观察干部对群众的感情以看其秉性情怀“要求，切实把'为民情怀“标准立起来，作为换届考察选任的重要依据，真正把为民干部精准识别出来、精心培养起来、合理使用起来，让他们人尽其才、担当重任，打造有情怀、有战斗力的干部队伍。
立牢内化于心的思想标准，使'为民情怀“成为领导干部的底线自觉
'为民情怀“重在深植内心。组织部门在换届时，要立好思想标准，纳入考察选任的重要内容。领导干部在思想上要'先人一步“，增强思想自觉。
要涵养好'心无百姓莫为官“的心境。要引导领导干部始终保持积极向上的心态，以赤诚之心、清静之心、慎独之心、冷暖之心，自觉投入到为民奔走、为民解忧、为民谋福的工作中去，这也是对'为民“事业认同感、归属感、责任感和使命感的高度升华。
要培养好'利民事丝发必兴“的志趣。一个人一旦对某件事物有了浓厚的兴趣，就会主动去求知、去探索、去实践。将'为民情怀“作为一种志趣，领导干部'为民服务“就有了源动力，无论难度多大都愿意绞尽脑汁去做，无论程序多繁琐都愿意像工匠一样细心去做，无论耗时多长都愿意耐着性子去做。
要砥砺好'先天下之忧而忧“的胸怀。党的好干部杨善洲，退休后植树造林22年，以无私的胸襟，将价值X亿元的林场无偿上缴。要引导领导干部始终坚持'人民利益大于天“，将人民利益摆在首位、放在前面，始终保持那份淡然、淡泊、淡定的宽广胸襟。
要凝结好'一枝一叶总关情“的情致。领导干部要懂得'善治必达情、达情必近人“的哲理，时刻秉持对群众的拳拳之心、殷殷之情，始终牢记群众关切，常思富民之策、常思利民之事、常思为民之举，与群众心贴心、心连心。
立牢外化于行的工作标准，使...
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