下面是小编为大家整理的2023年度市纪委监委'平安建设“工作半年情况总结（精选文档）,供大家参考。
今年以来，**市纪委监委在市委市政府的正确领导下，按照市委政法委的统一部署，认真履行单位职责，把监督执纪执法主责主业与社会治安综合治理工作有机结合在一起，竭尽全力抓好市纪委监委平安建设各项工作落实，努力实现社会治安综合治理与平安建设的总体工作目标，为促进**经济和社会发展提供纪律保障。
一、强化组织领导，形成共管合力
为切实加强市纪委监委社会治安综合治理，提高平安创建工作实效，把平安建设同监督执纪执法主责主业作为'一把手“工程纳入年度重点工作，并结合委内人事变动，及时调整了综合治理工作领导小组，委主要领导任组长，纪委副书记、监委副主任任副组长，其他分管领导为成员。形成主要领导亲自抓，各分管负责人具体抓的责任机制，确保职责清楚，责任明确。认真修订完善了委内平安建设工作实施方案，建立健全规范预防、监督工作机制，在委内营造干部职工积极参与创建工作的浓厚氛围，形成齐抓共管合力。
二、切实做到'两个维护“，营造良好政治生态
一是推动政治生态问题整改落实。组织相关单位召开政治生态考核工作推进会，对照考核重点，对标对表认真准备考核要点佐证材料。逐一对参与政治生态考核评议代表（现场划票100人、掌上廉政通测评150人、电信短信测评200人）讲解填票要求和须知，认真做好考核筹备工作。配合政治生态考核组完成印制分发调查问卷、引导谈话对象、查阅佐证材料等考核相关工作。按照牡市政治生态考核组要求，补充报送市委党史学习教育、'大棚房“专题民主生活会会议记录等佐证材料20余份。
二是激励干部干事创业积极性。严格落实'三个区分开来“。针对'三个区分开来“，拟定调研方案，对基层开展深入调查和充分调研，探索容错纠错的界线。是将贯彻'三个区分开来“与案件审理工作实践，精准运用和掌握'四种形态“工作相结合。拟计划制定《容错纠错办法(试行)》方案，建立和完善合理的容错纠错制度。完善暧心回访工作制度，督促各办案科室完成2021年暖心回访109件，2022年暖心回访15件并收集好材料，及时归档。指导各承办科室对查否件进行细致分析研判，做好澄清证明工作，建立了澄清证明台账，每月研判后将结果上报牡市纪委监委。在每月的23-25日与各办案科室、派驻机构、乡镇纪委紧密沟通对了结件进行全面排查，认真梳理出适合澄清证明件3件，均对被反映人做出成澄清证明，并将相关材料上报。
三、推进'三不一体“机制建设，取得更大治理成效
一是坚决从严惩治腐败。警惕政治腐败，防范和查处'七个有之“问题，对搞利益集团、小团体、小圈子的...
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