下面是小编为大家整理的经验材料：全链条建强'领头雁“队伍（精选文档）,供大家参考。
雁飞千里靠头雁。近年来，**市**区大力实施村（社区）'领头雁“工程，建立选拔任用、教育培养、分析研判、考核管理、待遇保障等机制，着力建设一支政治过硬、本领过硬、业绩过硬、作风过硬、口碑过硬的村（社区）党组织书记队伍。
一、拓宽选拔渠道，建好'蓄水池“。
一是优秀村干部留用一批。着力从上一届村（社区）干部队伍中发现、培养村（社区）党组织书记好苗子，全面组织开展村（社区）干部大研判、大考核，换届前对原任村（社区）书记、主任、副书记、副主任等全面分析研判，对符合条件的纳入村（社区）党组织书记重点培养对象。换届后，28名村（社区）干部留任或提任党组织书记。
二是后备力量培育一批。实施'雏雁“计划，按照'公开民主、择优竞争“的原则，有计划储备村（社区）党组织书记后备人选，严格选拔标准和程序，将60名优秀党员纳入村（社区）党组织书记后备人选库，实现一村一册、一乡一库。目前已从后备人选中选拔8名村（社区）党组织书记。
三是致富能人回引一批。注重从大学毕业生和外出务工经商人员、致富能手、退役军人、机关事业单位择优下派等'五个一批“人员中，选拔选派热爱农村、带富能力强、协调能力强的青年党员任村（社区）党支部书记。现任党支部书记中，从优秀退役军人中选任15名，回引大学毕业生和返乡创业人员19名，致富能手32名。
二、坚持增智赋能，搭好'练功台“。
一是专题培训强内功。把村（社区）党组织书记培训纳入党员干部教育培训规划，聚焦乡村振兴、城市基层治理等主题，发挥区乡两级党校主阵地作用，采取'基地教学+外出考察“'领导讲政策+专家授技能“相结合方式，开设村（社区）能力素质提升轮训班，97名村（社区）党组织书记实现全员轮训。开设'书记话乡村振兴论坛“，组织村（社区）党组织书记分享乡村振兴经验30余次。建立跟岗培养制度，定期组织村党组织书记到乡镇跟岗锻炼。
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:领头雁 链条 队伍 经验材料：全链条建强“领头雁”队伍 经验材料:全链条建强 全链条推进
