“团室共建”拓展人才朋友圈（完整）

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******在中央人才工作会议上强调：“要调动好高校和企业两个积极性，实现产学研深度融合。”**市**区深化“团室共建”载体效能，让背靠高校院所的科技镇长团与产改重要阵地的劳模创新工作室深度结合，在调动高校、企业两个积极性中，探索出一条从人才工作供给侧实现产学研深度融合的现实路径。

“党建带工建”，筑牢共建桥梁。创新人才作用发挥载体，必须坚持党的领导。在“团室共建”载体的构建上，**区面向主导产业的规划导向、重点园区的建设导向、骨干企业的工作导向，坚持党委领导，组织部门牵头抓总，组织部、总工会、科技镇长团、劳模创新工作室“四方”联动，建立健全共建协作、工作会商、顾问服务、咨询会诊、联合攻关、人才培养等6项机制。坚持把党建工作作为“定盘星”，全面推动科技镇长团党支部、劳模创新工作室党支部联建、联姻，将高校科技创新中的“发现”环节与企业成果转化中的“发展”环节紧密相扣，力促党务、业务、服务深度融合，以“党建+人才”、“党建带工建”推动团室共建从物理整合向有机融合转变。

推动领域互动，创造共建价值。人才资源供给匹配经济主战场的需求，要把科研高校视为创新母体、科技企业视为创新主体，以“团”和“室”的双向互访突破本土企业技术研发“卡脖子”瓶颈。在供给侧，“团室共建”瞄准**“三主三特”产业高端环节和关键节点，明确团员担任全区“劳模创新工作室建设顾问”，联合开展科技攻关、实施成果转化，推动强化企业产改质态提升。在需求侧，打破科技镇长团属地界限，构建“劳模工作室发单、历届团员接单、高校科技成果出货”的线上供需链条，实现“面对点”的全方位技术支持；
打造高层次人才高科技成果交流洽谈会、“精英集聚、精彩**”项目路演会两大载体，帮助企业“面对面”引进高层次人才、开展技术攻关。

聚合服务成效，释放共建动能。从“团室”资源的“小循环”迈向团室、市场的“大循环”，需要发现团室“点”后面的资源“面”，以党政为“线”，串联形成赋能高质量发展的服务体。突出共建“强韧于内”。整合部门服务力量，协同开展机关企业党建结对、政策进企业、人才科技“四访四送”等政才企联动活动，优化平台载体运营机制、招商机制，构建形成“功能聚合、工作配合、服务融合”的“团室共建”体系力量。突出共建“发力于外”。以上海、哈尔滨等地“智汇**”工作站为载体，在高校集中区域打造“团室共建”前沿阵地。全方位推动科技镇长团团员派出单位与劳模创新工作室所在企业签订战略合作协议，聘请高校专家担任企业“义工教授”，建立“研发+试制+产业+资本”四位一体的应用创新体系，不断释放“团室共建”纵深发展的动能。

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