下面是小编为大家整理的X局干部担当作为工作情况报告,供大家参考。
我局是x政府****管理的职能部门，担负着**、**x、**管理等30多项工作。**局有在职干部职工x人，其中副科级以上领导干部x人，党员x人，具有本科以上学历x人，有**、**、**x、**共x个局属事业单位。
一、当前干部担当作为情况
目前我局绝大多数干部是敢担当善作为的，坚持原则、认真负责，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、尽职尽责、善始善终、善作善成。**x洪涝灾害发生后，全局干部职工连续x天加班加点投入救灾工作，统计汇总灾情、转移安置、紧急救助受灾群众，使受灾群众基本生活全部得到保障。作为创建全国文明城市牵头单位之一，克服时间紧、任务重的困难，全市率先实现x个社区服务阵地硬件建设全面达标；
全区**x个无主庭院通过治理达到路平、灯明，整洁美观；
为提高社区为民服务积极性，不断创新为民服务方式，开展'**为民服务十大活动“以来，全区共开展服务活动近x个，受益群众达****人次。加强各项便民、利民和惠民政策的落实，使人民群众切实增强获得感。完善了以**x为重点，以**x、**x为主要内容的**体系。在全市率先成立低收入家庭经济状况核对中心，实现了与公安、房管、社保等x家单位的数据对接，减少了困难群众到有关部门开具证明的环节，极大方便群众，做到让信息多跑路、让群众少跑路、让服务更到位。在近两年开展的满意度调查和征求困难群众意见活动中，困难群众满意率均在x%以上。以实际行动践行'****“理念。
二、干部'不担当不作为“主要表现及原因
'不担当不作为“就是不能正确对待和使用党和人民赋予的权利，为民谋利；
不能忠实的履职尽责，在难题面前不敢抓、在矛盾面前不敢管、在风险面前不敢闯。实质上就是不称职的表现。
一是表现为'不想为“，有的干部觉得进步无望，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过；
有的干部满足于已取得的成绩，安...
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