下面是小编为大家整理的2023年干部能力提升经验交流材料,供大家参考。
今年以来，**县坚决扛牢政治责任，深入实施'干部能力提升年“活动，靶向发力、固强补弱，多举措推进各层次干部能力提升，努力锻造一支堪当民族复兴重任的干部队伍，以高素质队伍服务保障高质量发展。
一、开展'三类课程“学习，扎牢理论根基
一是聚焦理论武装，学好'政治课“。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，举办8期'**大讲堂“主题讲座。充分发挥红色资源优势，以**县工农兵政府、严塘湾里'红军村“、'湖口挽澜“等革命旧址作为'教室“，开设'红色课堂“，将红色资源有效转化为党性教育的教学资源，让干部赓续红色血脉、讲好党的故事。
二是聚焦中心工作，学懂'政策课“。紧扣'三高四新“中心任务和**发展实际，开设5期'三高四新“专题研讨班，重点解读、研讨乡村振兴、社会治理、应急管理、园区建设等政策文件，进一步提升干部的履职能力和服务群众本领。
三是聚焦业务短板，学通'专业课“。找准推动经济社会高质量发展和干部能力素质提升的着力点，'缺什么补什么“。针对新任干部开设初任培训班、针对年轻干部开设专项工作能力提升班、针对村（社区）党组织书记开设乡村振兴主题培训班等个性化班次。同时，借助央企力量，选派25名经济部门干部到中车株洲所进修，构建重点突出、指向分明的'点菜式“教育培训体系。
二、推进'三大专题“活动，激发干部活力
一是'大讨论“明晰发展路径。围绕园区建设、基层治理、乡村振兴等主题，开展3期典型案例大讨论，召集280余名干部共同解剖麻雀，总结经验，进一步明晰发展路径和方向。
二是'大走访“找准症结堵点。进企业，访企问需。开展'党政干部联企“行动，累计走访企业559人次，搜集、梳理、交办问题120个。进基层，访难问困。开展'舲点舫谈””从解决问题出发“活动，解决村民急难愁盼问题20余个。进单位，访需问策。开展'干部能力提升年“专项调研活动，收集、整理各单位在轮岗交流、特色活动、所需培训等方面的建议50余条。
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