下面是小编为大家整理的年轻干部教育管理监督工作汇报【精选推荐】,供大家参考。
今年以来，我市将'青廉工程“作为加强年轻干部教育管理监督的有力举措，制定《关于实施'青廉工程“护航年轻干部健康成长的工作方案》，建立由市委领导、市纪委统筹、组织部和团委主抓、各部门协同参与的工作格局，督促引导年轻干部扣好廉洁从政'第一粒扣子“，跑好干事创业'第一棒“，有力有效护航年轻干部健康成长。
一、培根铸魂，做好年轻干部'育廉文章“
一是'红色课堂“淬党性。坚持把教育引导年轻干部坚定理想信念作为'第一课题“，组织各级各部门党委（党组）通过专题讲座、理论学习研讨会、主题党日、参观红色教育基地等活动，开展具有针对性的理想信念教育，督促年轻干部深学细悟***新时代中国特色社会主义思想，主动接受红色教育，及时将学习成果切实转换为政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二是'纪法课堂“明规矩。推进年轻干部纪法教育常态化制度化，'纪法专题“在公务员初任培训、年轻干部专题培训、年轻干部任前培训等各类培训班中必设，在全市各单位年轻干部年度学习计划中必设，在年轻干部提拔任用任前考试中必设，组织年轻干部积极参加纪法知识竞赛、演讲比赛等，切实增强纪法意识。
三是'警示课堂“筑防线。坚持把警示教育融入日常、抓在经常，采取参观市廉政教育馆、召开警示教育大会、观看警示教育片、组织现场庭审旁听及'廉洁青年说“主题沙龙等方式，组织全市年轻干部开展'六个一“，即观看一部警示教育片、深学一本警示教育读本、参观一次警示教育基地、参加一次警示教育讨论、撰写一篇警示教育心得文章、进行一次廉政承诺，引导年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。
二、监督护航，做好年轻干部'督廉文章“
一是开展廉政风险'大排查“。聚焦年轻干部群体，采取'室组地“联动监督模式，紧盯新提拔重用干部、后备人才库干部、先进模范干部等重点人员，紧盯基层站所、学校、卫生院、社区等重点单位，紧盯财务会计、行政审批、行政执法、招商引资、项目招标等重点岗位，督促相关主...
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