下面是小编为大家整理的2023年街道年轻干部选拔培养实施方案,供大家参考。
为加强街道村干部队伍建设，根据《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神，结合我街道实际，特制定如下实施方案。
一、总体思路
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，落实好干部标准，遵循干部成长规律，按照'拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量“的要求，大力选拔培养优秀年轻后备干部，着力建设一支信念坚定、干净担当、作风优良、奋发有为的高素质专业化年轻干部队伍，为全面推进街道村振兴战略、加快建设'生态竹街道、康养**“提供充足的干部储备和人才保证。
二、目标任务
着眼'十四五“乃至更长远发展需求，进一步拓宽视野、整合资源、健全机制、创新方法，打通优秀年轻后备干部脱颖而出通道，加强和改善街道村领导班子结构，增强班子生机活力，提升干部队伍综合素质，激发干部干事创业激情。
三、选拔培养对象
全街道40周岁以下农村青年、年轻干部。
四、主要措施
1.优化选拔机制。一是突出政治标准。树牢正确选人用人导向，充分发挥街道党委领导和把关作用，把政治上是否忠诚可靠作为选人用人的首要条件，着力培养储备政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部。二是拓宽选人渠道。加强与在外务工经商成功人士、毕业大学生等人群的组织联络，了解思想意向，鼓励引导回街道创业立业，推动人才回街道、能人治村，全面提升我街道实施街道村振兴和基层治理能力。定期向有关职能部门、群团组织征求意见，了解推荐优秀年轻干部，及时充实后备干部队伍，保持后备干部队伍结构动态优化。三是坚持基层导向。按照'因需选人“的原则，在全街道范围内公开选拔一批思想政治好、带富能力强、农村工作经验丰富的村级中青年后备干部，确保...
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