下面是小编为大家整理的探索'三突破“'三立足“经验做法,,,做实镇（街）'人才强基工程“,供大家参考。
近期，**市'青年人才贺国庆奋进追梦新时代“高层次人才主题沙龙及**工业城人才驿站揭牌仪式举行。
乡村振兴，人才是关键。为解决乡村基层引才难、留才难、育才更难的问题，**在贯彻落实**市镇（街）'人才强基工程“的过程中，深化镇（街）人才工作机制改革，创新基层人才工作载体，将人才工作与镇（街）中心工作紧密结合，做实人才服务，引导人才向基层单位、生产一线流动，结合实际探索出做实镇（街）'人才强基工程“颇有成效的经验做法。
扎实推进人才工作立足基层实现'三突破“
近年来，**市立足基层，扎实推进基层人才工作实现'三突破“””突破人才工作架构，建设立体化人才工作管理体系；
突破职能限制，建立'x+x“基层人才工作队伍；
突破资源局限，借力建设基层人才工作载体。
做好基层人才工作，理顺工作机制是第一步。20**年，**市积极开展人才工作领导体制改革，以推动人才、科技、产业融合发展为目标，成立**市人才科技工作领导小组，将**个镇（街）和**个职能部门纳入领导小组成员单位。同时，各镇（街）结合实际成立各自的人才科技工作领导小组，形成人才科技工作领导小组牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合，市、职能单位、镇（街）三级联动、齐抓共管的基层人才工作格局。
在突破职能限制方面，**市在各镇（街）组建'x+x“人才科技工作者联络员队伍，并以政府购买服务的形式，建立起'人才管家“队伍，形成专职队伍和兼职队伍互为补充的镇（街）人才工作队伍格局。同时，通过网格化规范管理服务机制，将省、市各项人才科技政策和任务全面落实到基层、企业，打通人才科技工作的'最后一公里“。目前，**市已开展人才科技工作者联络员培训班x期，促进镇（街）人才工作者业务培训常态化。今年疫情期间，这支人才科技工...
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