下面是小编为大家整理的2023年x镇村级后备干部选拔培养和教育培训工作实施方案【完整版】,供大家参考。
为认真学习贯彻党的十九大精神,坚决落实******关于加强基层党建工作的重要论述,积极服务乡村振兴战略,不断注入基层干部队伍的源头活水,农村基层党组织标准化建设要求及**县《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》(组字【20**】x号)文件精神,结合我镇实际,制定本实施方案。
一、基本原则
1、注重实绩,群众公认。坚持走群众路线,把群众满意作为选拔培养村级后备干部的关键,从敢于担当、作风正派、务实能干,具有较强的带头创业致富和带领群众脱贫增收能力、群众公认的党员群众中选拔培养。
2、公开公平,竞争择优。建立公开透明的选人用人机制,及时公开选拔条件,通过个人自荐、群众举荐、组织推荐,镇办党委考察、研究确定和社会公示等环节,同时征求公安、计生、综治等部门意见,选拔村级后备干部。
3、注重锻炼,培养提高。结合各村实际,根据不同后备干部特点,通过提供适宜岗位锻炼、处理急难险重事务锻炼、参与活动锻炼等形式,增强后备干部服务群众、解决实际问题的能力。
4、备用结合,动态管理。建立村级后备干部考评制度,按照宜用则用、动态管理的要求,对工作能力强、群众认可度高的,根据需求及时选拔使用;
对动机不纯、工作应付塞责、参与村级事务积极性不高、群众评价一般的,应及时调整退出后备干部库。建立以实绩选人用人的鲜明导向。
(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)
推荐访问:教育培训 村级 干部选拔 x镇村级后备干部选拔培养和教育培训工作实施方案 x镇村级后备干部选拔培养和教育培训工作实施方案 2022年村后备干部培养方案