下面是小编为大家整理的2023年研讨发言：选人用人要严把'四关“【优秀范文】,供大家参考。
******指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。在加强干部队伍建设中，要坚持严把'四关“，突出选人用人导向，真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来。
一、严把'四靠“关，校准用人导向
紧扣好干部标准，定准选人的标杆，牢固树立鲜明正确的用人导向。
一是靠工作。做到以振兴论英雄，用发展评人才，凭成绩用干部，把干部的注意力和兴奋点引导到谋划发展、推动发展上来，真正形成'靠工作求信任，靠工作求发展，按能力晋职位“的客观公正的用人导向。
二是靠实绩。坚持在中心工作、重点工程、重大项目推进中选拔使用干部，对业绩突出的干部要敢于打破常规、打破论资排辈的思维，大胆使用。
三是靠人品。坚决贯彻'德才兼备、以德为先“原则，坚持'从政以德为上，为官以勤为先“，突出干部德的考核评价，树立'有德有才提拔重用、有德无才培养使用、有才无德或无德无才坚决不用“的选人用人导向，真正做到对德不合格的干部'一票否决“。
四是靠公认。要把群众公认原则贯穿选拔任用的全过程，切实做到对群众拥护、口碑好的干部提拔重用，对群众反对、口碑不好的干部坚决不用。
二、严把识人关，确保考准考实
一是把好'关“。要将党组织领导和把关作用渗透到动议、推荐提名、考察、讨论决定等各个环节。
二是定好'尺“。以《干部任用条例》为遵循，实施《科级干部推荐考察办法》《科级干部考察对象个人有关事项'双报告“实施办法》，以及重要部门重要岗位干部定期交流办法，形成一整套干部考察识别工作制度链条。
三是进好'圈“。要进入'工作圈“考察干部，既从履行岗位职责中，又从完成急难险重任务中，特别是从脱贫攻坚、招商引资等重点工作的表现中考察干部。要进入'生活圈“考察干部，把'听其言“和'观其行“结合起来，多方印证、全面掌握干部在生活中的真实表现，考准干部德能勤绩廉综合情况...
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