下面是小编为大家整理的基层党组织带头人'大比武“经验介绍,供大家参考。
近年来，我区牢固树立大抓基层的鲜明导向，把加强基层党组织带头人队伍建设作为基层组织建设的重中之重，通过选优配强、精心培育、关爱激励等机制，培养了一支政治立场坚定、年龄结构优化、学历层面提升、能力素质过硬的头雁队伍。同时，连续三年为基层党组织带头人搭建'比武擂台“，有效激发村、社区党组织书记抓党建、比实干的精气神，全力营造了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。
一、精心谋划星级赛道，科学设置比武内容。此次'大比武“在延续以往综合评比的基础上，创新设置'星级“赛道，更加注重突出基层党组织书记的特色和专长，引导村、社区书记深挖各自优势亮点，描准'自画像“，找准'新赛道“。农村领域紧扣基层党建、乡村振兴、文明治理等重点工作，结合村党组织'星级管理“相关要求，设置'全能满贯星、党建先锋星、文明治理星、产业兴旺星“；
城市领域紧扣基层治理赌点难点问题，以共建共治宜居城市为目标，设置'全能满贯星、党建先锋星、文明治理星、红色家园星“。通过设置差异化星级赛道，有效打破以往'大锅烩“的思维定式，'另辟蹊径“的特色展示，给大家带来耳目一新的感觉，呈现出百家争鸣、百花齐放的优势格局。
二、日常工作比拼本领，多方参与评定成绩。坚持把日常工作与'比武争星“有机结合，围绕党建引领、班子队伍、阵地堡垒、组织建设、社会治理、群众反响等十项指标，制定《**区村、社区党组织书记'头雁争星大比武“专项考核评价标准》并赋予50%的分值权重，让日常工作实绩也成为'擂台比武“的重要内容。同时，组织区纪委监委、区委宣传部、区农牧局、区民政局等23家职能单位分管领导及业务科室负责人组成考评组，通过查阅资料，实地查看等形式，对村、社区一年工作进行全面盘点、细致总结，真正将综合实力强、特色亮点足的村、社区评选出来。
三、现场述职展现风采，比学赶超营造氛围。把'擂台比武“作为提升村、社区党组织书记综合素质，提振'两委“干部精气神的有力载体，通过晾晒业绩、交流经验，营造良性竞争的工作氛围。此次'大比武“活动分为预赛、决赛两部分，预赛工作...
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