下面是小编为大家整理的2023年度某矿区推进四步'走亲“工作法提升基层治理工作情况汇报（范文推荐）,供大家参考。
随着XX省XX市XX矿区城市化进程不断加快，新建住宅小区越来越多，在管理过程中，社区对小区情况不了解、居民与社区干部不相识、居民归属感较低等问题成为了基层治理路上的'拦路虎“。XX矿区深入贯彻落实中央、省委、市委关于强化党建引领、不断提升党建引领基层治理效能的工作安排部署，以创建和谐社区为目标，探索建立'认亲、探亲、帮亲、结亲“四步'走亲“工作法，听民意、访民情、解民忧，取得了较好的工作效果，迈出基层治理新步伐。
一、'认亲“结情缘，让民生台账更加清晰
XX矿区着力改变'户情只有工作时间长了才明白，底数只有老社区干部才清楚“的状况，改变'坐等群众上门“的观念，组织全体社区干部开展主动'认亲“活动，建立'认亲“台账。
（一）调整'认亲网格“。强化社区党组织引领，不断优化调整社区党组织设置，依托社区网格体系，理顺隶属关系，形成'社区党总支”网格党支部”楼栋党小组“的党组织架构，全区41个社区共建立86个网格，每个网格设专职网格员1名，另配备420名兼职网格员，实现区域内全覆盖、无空白，为开展'认亲“工作捋清框架思路。
（二）优化'认亲标准“。在以往的工作开展中，往往出现'脸熟、见过、叫不上名字“等尴尬的党群关系，这种现象冲淡了干群关系。为解决这一普遍存在的'槽点“问题，研究制定了'四认三告“认亲标准，即认年龄、敬尊长，认经历、听故事，认家境、记需求，认起居、知习惯，告来意、告身份、告服务，干群双方在彼此交流沟通、互换信息中，详细了解每家每户的家庭人口、年龄、身体情况、工作生活经历等信息，也把社区干部自己的基本情况交待清楚，让群众更加了解社区干部，从而拉近干群距离。
（三）明确'认亲路径“。按照党建网格划分'认亲路径“，由专职网格员带队，新任职的两委干部、兼职网格员、社区工作者、楼长全程参与，重点关注困难党员、低收入、留守儿童家庭，采取进家门、扫微信、聊家常、发放'连心卡“等方式，与网格居民家庭逐一'认亲“，一户不落。厘清'认亲路径“的同时，为后续以楼栋为单位建立户情台账也提供了思路遵循，进一步规范居民信息管理，真正做到了底数清、情况明。
二、'探亲“问需求，让便民服务更加精准
XX矿区根据'认亲台帐“分类建立'民情地图“，关心关注重点人群日常生活、交通出行、医疗保障等方面需求，通过实地走访、线上线下听取居民反馈的方式不断拓宽需求征集渠道，及时全面了解群众急难愁盼。
（一）实地'探亲“问需求。针对高龄老人、孤寡老人、卧床病人、单亲儿童等居民，将网格内有特殊情况的家庭进行重点标注，作为日常重点'探...
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