下面是小编为大家整理的2023年度两新党工委工作汇报材料,供大家参考。
针对两新组织量大面广、任务繁重的区域特点，**区充分发挥两新工委牵头抓总、统筹协调作用，有力促进两新领域党建整体创优建强。**党委被列为社会组织党建工作直接联系点，推动新就业群体融入社会治理获中组部调研认可。
一、聚焦高效协同，不断增强两新工委统筹力
一是到底到边确保领导有力。纵向建强'1+14“的区、街两级两新工委，横向整合21家成员单位，坚持'区域统领、行业引领“，实现党建与业务同部署、同推进、同落实。
二是分层分级确保制度有力。健全'年初计划、月度通报、季度例会、半年督查、年终复盘“全链条闭环工作机制，以'六个一“制度推动落实。创设 '145“工作标准，迭代升级党建责任清单和示范创评标准。
三是真督真管确保落实有力。成员单位每年领办重点项目，抓责任落实情况纳入大党建考核和年度述职评议。开展'党建引领行动“月度考赛，建立'红黑榜“通报机制，以考促干、以考促效。
二、聚焦作用发挥，不断增强两新工委服务力
一是组团包联推动疫情防控'快响激活“。182名成员单位党员干部组团包联255家企业，平时'一周一联、一月一访“，战时快速下沉支援，全区近400家民营医疗机构支援核酸检测，2.7万名两新党员投身大战大考。
二是主题轮值推动区域发展'红盟聚力“。依托产业集群打造'尚城红盟“，组织开展'红盟市集“'四季党建“等组团服务和开放式主题党日轮值活动，建成 '湖尚红盟“等党建联盟20余个，推动辖区资源整合、能量聚合、产业融合。
三是数智赋能推动贴心服务'精密智管“。开发'红色十二时辰“'云尚益家“'尚小驿“等数字化应用场景，方便两新组织和新就业群体就近找阵地、找服务、做贡献、展风采，全区2068名小哥纳入238个网格管理。
三、聚焦基层基础，不断增强两新工委保障力
一是全要素激活'三支队伍“能量。建立'**红云学院“，进阶式培养两新...
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