下面是小编为大家整理的2024年国企改革三年行动工作总结报告【完整版】,供大家参考。
国企改革三年行动工作总结报告
**公司坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻******关于全面深化改革的重要思想，以改革创新为动力，以提质增效转型发展为主线，以现代化制度体系建设为重要抓手，全面落实改革三年行动各项工作，为企业高质量发展提供强大支撑。
一、 明确权责、健全体系，把准治理体系'方向盘“
明确各治理主体权责。《关于中央企业党的领导融入公司治理的若干意见（试行）》明确提出，要坚持'权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡“的公司治理机制。公司结合集团公司等上级相关制度文件和工作实际，修订完善公司章程，进一步加强董事会建设，落实外部董事占多数治理要求，充分借鉴内外部同类型先进企业经验，形成党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、做决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的高效治理主体运作模式。修订完善'三重一大“事项决策权责清单和相关议事规则，明确'三重一大“事项权责划分要求，对重大事项进行了细化和具体化，并对有关额度、标准予以量化，落实董事会向经理层授权的管理制度。2022年，党委会决策事项**项，其中前置研究**项；
董事会决策通过**项；
董事长专题会议决策**项；
总经理办公会决策**项，'三重一大“决策运行管理实现流程化、表单化、信息化。
健全完善制度体系和管理体系。完善现代企业制度体系持续推进制度清理优化和适应性修改工作，修订完善制度**件，强化宣贯执行，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。全面落实集团公司和**分公司对标世界一流管理提升行动工作要求，结合实际制定公司创一流实施方案，明确了**项重点任务和提升措施。将重点任务主要措施分解落实到年度重点工作任务中，通过调度会、专题会等形式加强组织协调，'挂表督战“推进任务清单有效落实。截至2022年*月底，重点任务目标完成率**%，能源保供坚决有力，获得**市政府充分肯定；
**民生工程转如期完成，*品牌更加鲜明；
创新创效成果不断涌现，*项发明专利、*项实用新型专利相继获国家专利局授权。
二、 优化机制、提升效能，激活三项制度'动力源“
立下'军令状“。强化岗位意识和契约精神，完成经理层成员任期制和契约化管理改革，经理层成员按照'一人一岗“'一岗一表“的原则签订了差异化的岗位聘任协议，明确任职期限，细化岗位分工，明确考核指标，让每位经理层成员明白'能干多久“'要干什么“'干好干坏不一样“。坚持业绩导向，按照不合格、超额完成目标任务、不胜任等层次，强化精准考核、有效激励、刚性退出，推动实现经理层成员...
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