下面是小编为大家整理的某市人力资源社会保障工作要点,供大家参考。
2023年全市人力资源社会保障工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，持续深化'一改两为“作风建设，按照市委、市政府及上级部门的工作部署要求，坚持围绕中心服务大局，深化人社部门职能定位，牢牢把握'规范、质效、责任、安全“的工作理念，落实'三争“目标要求，在全市高质量发展大局中奉献人社力量、彰显人社作为。
一、坚持高质量就业和更充分就业并重
1.促进高质量充分就业。落实就业优先政策要求，适时调整我市稳就业相关政策措施。常态化开展'2＋N“招聘活动，全年城镇新增就业7900人以上。大力开发公益性岗位、青年就业见习岗位，多措并举帮扶失业人员、就业困难人员等重点群体再就业，做好离校未就业高校毕业生等青年群体就业帮扶。
2.做好企业用工服务。完善我市招工引才政策，赴省内外劳动力资源丰富地区建立劳务合作基地，引进外来务工人员3000人。举办人社政策入企宣讲培训班，推动人力资源服务业发展，**市人力资源服务产业园（零工市场）投入运营。
3.扶持创业带动就业。大力实施'创业**“行动计划，指导高校毕业生、退役军人等群众创业，提高创业担保贷款申请对象的精准度和针对性，用足用好创业担保贷款政策，扶持小微企业发展，全年扶持创业200人以上。
4.提升劳动者职业技能。全年开展补贴性职业技能培训7700人，技工院校招生300人；
新增技能人才人数3360人，其中高技能人才970人，技师、高级技师55人。
5.持续深化暖民心行动。认真实施就业促进行动，深入推进'三公里“就业圈建设，实现充分就业社区达到70％；
积极推进'***>***“工作，开展'***>***“行动徽菜技能培训200人次，全面提升暖民心工作的知晓率和满意度。
二、坚持社保服务水平和风险管控并重
6.加强扩面征缴，规范各类待遇发放。稳步拓宽社会保险覆盖面，持续推进社会保险扩面提质增效。依托大数据平台，重点推进新增注册企业、灵活就业人员、新业态从业人员的扩面工作，引导鼓励各类群体提档缴费，实现'应保尽保、多缴多得“。根据上级部门统一部署，做好2023年各类社保待遇调整及发放工作，同时做好被征地农民、'七个老字号“等群体保障兜底工作，确保各项社保待遇及时足额发放到位。
7.优化经办流程，提升社保服务水平。坚持'以人民为中心“的理念，加速改革创新，优化审批流程，压缩审批时限，提升社保审批服务质效，积极打造规范便民高效的窗口形象。持续推进以大数据比对方式为主的社保待遇领取资格认证新模式，加大社会保险参保'*** APP“线上认证的宣传力度，逐步实现互联网＋人社便民措施，为群众提供'足不出户“即可享受高效便捷服务。
8.强化风险防控，维护社保基金安全。进一步完善社保基金稽核和监管机制，全面实施业务经办风险点'进规程、进系统“，规范经办业务管理流程，严格执行宣城市...
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