下面是小编为大家整理的2023年度年度组织生活会谈心谈话记录4份【完整版】,供大家参考。
2022年度组织生活会谈心谈话记录
（书记对委员）
谈话时间：2023年*月*日
谈话地点：党员活动室
谈话人：党组织书记
谈话对象：党组织委员
谈话内容：
谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。现在开始，请你结合工作实际，谈谈在带头深刻领悟党的二十大精神、'两个确立“的决定性意义，增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“方面存在的差距和不足。
被谈话人：好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟'两个确立“的决定性意义，牢固树立'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和***新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习党的二十大精神和******的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够，还需要更加深入的学习领会。
谈话人：你的认识很透彻，结合自身工作谈谈，在学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想并用其指导我们的实际工作方面，存在哪些问题呢？
被谈话人：始终坚持把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习******最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，我还存在一些不足。一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，与其它同事深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如，接到**工作任务后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进**工作高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体。
谈话人：不错，下面请你谈谈在政治信仰和党员意识方面存在的差距和不足。
被谈话人：我始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，团结带领干部务实重干、攻坚克难，但也存在一些不足，对涉及**工作的一些决策，都能够主动征求其它同志的意见建议，但有...
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